观察他的消费方式

一个人喜欢的品牌在某方面可以反映出他的生活方式和消费水准。比如喜欢逛ZARA的人，多数是偏向欧美风的，这个价位的消费者和喜欢优衣库的人在支出上肯定大方不少。对于男装如果他没有什么特别偏好的品牌，一切是看质量和合适与否，那你就可以知道，这个男人很有自己的主见，外在的一切可能他不是那么在乎。只要他认同，他可以付出很高的代价去得到。他觉得不值得的时候，多出一点钱他都会很介意。

和自己的消费对比，你就可以知道两人之间差距有多大。比如你想买换护肤品牌，从倩碧换成雅诗兰黛，如果他是ZARA的消费者，你可以不用担心。如果他对女人护肤这件事很有意见，那么你最好不要告诉他吧。

　　衡量他消费观念

就算是相爱的一对，在消费和生活态度上也未必一致。有些男人喜欢精心修饰过的美女，却不喜欢女人购买护肤品和化妆品时长长的购物清单。有些男人喜欢素面朝天的女人，他会支持你积极运动、护肤，用健康的方式让皮肤保持年轻的光泽。有些男人喜欢舒适田园的生活，如果你是都市的OL款，可能两人的追求不会一致。

消费观念这个范畴太大了，我们不能光看表象，需要耐心细致的观察，才能得出这个人的消费观究竟如何。可能他拦着你买这件衣服，是他觉得你穿上去不好看又不好意思直接说。你买的一瓶美白精华他不赞同不是因为价格，而是觉得你没必要花费功夫在美白上。SO，在执行中，大家可不要犯了以偏概全的错误哦。

　　他的职位和职级

工作职位和职级大概是最为直观衡量一个人收入的因素。从理论上来说，一个经理层的人的收入肯定会比主管级的人翻一倍。但是这个理论成立的前提是大家都在同一个公司，甚至是同一个部门，这种比较才有意义。民企、国企、外企、创业型公司、传统企业、不同行业甚至不同部门，都会个人的薪水影响甚大。一个外企的基础职位，可能比一家小民企的经理工资要高多几千。一个创业型公司的小前台也可能分分钟秒杀外企的主管。这从我们大多数人找工作的时候对薪水的不甚明确，这个问题的主动权基本掌握在企业手中就可一窥一二。所以，如果你要通过他的职位和职级来判断收入，最好还要加上公司背景以及他个人过去的消费方式结合来看。

　　他的对未来的职业规划和生活规划

这个很简单。如果他对未来有规划，并决定踏踏实实一步一步实现，这个男人值得你托付。如果他没什么规划也没什么上进心，那你要做好和他一起吃苦的准备咯。

男人的收入可以让这个男人在女人心中加分，但是，经济不是一切。一个男人是否值得你去爱，还要综合来看哦。