爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。"窈窕淑女，君子好逑。不可否认，长相好看的人更容易给人留下好印象，让人产生自我心理暗示-无形中会想接近他一起共事。"余群建告诉记者，在找工作时，同等条件下相貌出众的人的确能够获得更多的机会。"我们公司的HR每天要筛选大量的简历，通常有照片的简历会多看几眼。但是容颜终会老去，美貌并不能成为永久的资本。职场中，自身的努力和内在能力还是最重要的。否则再美也只能沦为'花瓶'。"

另外，"萝卜青菜各有所爱"，每个人的审美都不同。在余群建眼中，独有的工作气质比外貌更有吸引力。"你看北师大的教授于丹，曾经被评为'中国最美女人'之一。就长相来说，她可能不是传统意义上的美女。但她身上独特的知性气质就很美。"当然，余群建也承认，在一些特殊行业，比如模特、娱乐圈等，外貌对职业发展还是非常重要的。

@看雲的背影：克里米亚议会新任命的总检察官好年轻啊。真是越乱的地方越不会讲究什么论资排辈。今天看到纳塔利娅·波科隆斯卡娅之后，瞬间对遥远的异邦又多了几分憧憬。

@谈悦月：英国经济学家指出，长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%;姿色较差的女子比美丽的同事少赚11%。所以不要心疼在自己的外貌上做投资，那也是为你成功而投资的一部分。