年底职场蔓延送礼焦虑症 三大法则抓住好时机
微信号:ewsos1
手机扫一扫
关注医网官方微信
随时关注健康
- 2015/1/11 来源:
- 相关内容
医网摘要:马上就要过年了。俗话说“一个好汉三个帮”,身处职场,过去的一年你肯定得到过别人的帮助,未来的一年,你也肯定还需要周围同事的更多帮助。当电视广告不断叫嚣着“今年过节不收礼”的时候,就是职场人士蠢蠢欲动四处出击的时候。
作为上司,你的下属工作是否有积极性、有激情关系到你整个团队的工作是否顺利而高效。作为上司,选对给员工送礼的方式,能带来比投入翻上几倍的良好效果。现在一些公司比较流行的传统是,上班第一天老板发红包。对此,专家认为比起送现金,送礼物给下属更有人情味,也更让人期待。
专家劝告:不要让你的礼物成为员工的负担
领导给员工送礼物,一定要选择有意义而不贵的礼物。除非是私交特别好的朋友式的下属,否则一般的下属突然收到领导送的贵重礼物会觉得不安,反而给下属造成精神负担。张平认为,作为一个团队的领导者,送给下属的礼物最好是有意义或者带有人情味的为好。比如:书、家乡特产等,这些都是不错的选择。这类礼物既不太贵重又很有人情味,更容易打动下属的心。需要特别注意的是,给下属的礼物,每份礼物的金额也应大体相等,不然会使得下属之间产生嫉妒心理,好事反而变成坏事。
年底了是人们相互送礼的最好时期,不管是同事之间,还是上下属之间,都免不了相互送一些礼物。那么如何选择职场礼物呢?以下3个原则要牢记。
1.挑选礼物要用心
避免给办公室每个人同样的礼物,公司这么做是可以的,比方说,给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。给个人选礼物,需要根据你对对方的喜好了解。关键是要显示出你还是花了一些心思,如果你知道一位同事正在努力减重,就不要送巧克力。
2.礼物价值不宜太高
职场送礼的惯例是礼物都不贵重。比方说,给同事买一条300块的丝巾可能就不太恰当,因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果,这会让她感到尴尬。建议每件礼品的价值不宜超过100块,比如,一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券。
3.手边留几件“万能礼品”
为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地,不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如,一本简装畅销书,或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买这些礼物,也不要担心,中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。
本文来源: http://lady.ew86.com/a/20150111/1008751.html