都说学习如逆水行舟，不进则退，虽上班族已经离开学校多年，可是慢慢的发现，自己还有很多地方欠缺，一旦停滞不前很快就被后来的年轻人所超赶，危机感浮上心头，可是学习又不知道该学习什么，如何入手，把自己整的很迷茫不说还耽误时间，到底怎样有效充电呢?

学习如同吃饭，既简单又复杂。简单之于生存，复杂之于发展。实际上，学习是最重要的"吃饭"，是给自己的大脑"吃饭"。世界经理人博主，蒙牛前董事长"牛根生"如是说。

博主"赵日磊"也讲到，"知识经济时代的到来使得我们的知识含量迅速地下降，原先赖以自豪的文凭就像是被贴上标签的牛奶一样具有了保质期。"对于任何一个经理人而言，如果不想像恐龙一样惨遭淘汰，学习都应是终身携带的基因。

如要通过学习改变命运，我们到底该怎样学习?

　四种学习途径

　　读书

读书是经理人学习最简单的途径。研究显示，阅读可以提升智力，带来创意和洞见。想要在职场成长的经理人应该看哪些书?博主"慈济缘"建议，要有目的地看书，选书需要根据自我发展的需求，摒除"喜欢"这个惯性，因为你所喜欢的书不一定对你成长有益。

日本管理大师大前研一在其《放胆去闯》一书中也提到，坚持阅读的人有很多，可大多数人读的都是些经商指南或者介绍商场小技巧一类的书。虽说其中的内容在工作中有很大的实用性，可一旦出现书中并未涉及的问题时，人们必将束手无策。究其原因，这不是读书不读书的问题，而是读什么样的书的问题。

读书不仅是修身养性，它更要让我们抓住问题的本质，练就解决问题的基本功。优衣库创始人柳井正给出的建议是：手头能够有几本为你解答商业是什么，企业是什么，人又是什么等本质性问题的好书，经典书，并养成坚持读书、学习的习惯。

　　榜样

榜样是迷茫者心中的灯塔。一方面指引着黑夜中行人的路向，另一方面更是增强夜行人的信心与力量。我们可以跟史玉柱学营销、跟马化腾学抄袭、跟柳传志学创业、跟任正非学管理、跟张瑞敏学勇气、跟陈光标学慈善、跟加多宝学炒作、跟唐骏学打工、跟乔布斯学创新。博主"布道解惑者"总结道。

找到你心中的榜样后，需要付出行动。如何学习榜样?

联想到曾经有一条挺火的微博："三年前我就开始模仿巴菲特：喝百事可乐、吃牛肉汉堡、坚持简单生活、每天坚持阅读《华尔街日报》、《金融时报》、《财新商业价值》……选股票侧重基本面重仓长期持有。现在，我除了投资亏损20%外，一切都像巴菲特了。"-这虽是则笑话，却也告诉我们，学习榜样并不是简单的模仿。和读书一个道理，看清本质，才是关键。

模仿别人是最危险的。与其模仿成功者，不如认清自我。这是博主"代斌"的心得。

　培训

很多经理人，苦修多年，对自己的个人学习投资毫不吝啬。一些企业，也常组织员工参加各种内外部培训，如通用、三星等企业，每年对员工的培训费用投入过数亿。